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Título

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Líder de Equipo de Gestión de Comunidad Psicólogo

Descripción

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Estamos buscando un Líder de Equipo de Gestión de Comunidad Psicólogo que pueda combinar habilidades de liderazgo con conocimientos psicológicos para gestionar y apoyar a un equipo de gestores de comunidad. Este rol es crucial para asegurar que las comunidades en línea sean espacios seguros, inclusivos y positivos para todos los miembros. El candidato ideal tendrá experiencia en psicología, así como en gestión de equipos, y será capaz de implementar estrategias que promuevan el bienestar mental y emocional de los miembros de la comunidad. Además, deberá ser capaz de analizar el comportamiento de los usuarios y proporcionar orientación sobre cómo mejorar la interacción y el compromiso dentro de la comunidad. La capacidad de comunicarse de manera efectiva y empatizar con los miembros del equipo y de la comunidad es esencial. Este puesto requiere una persona proactiva, con habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.

Responsabilidades

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  • Liderar y coordinar el equipo de gestión de comunidad.
  • Desarrollar estrategias para mejorar el bienestar de la comunidad.
  • Analizar el comportamiento de los usuarios y proporcionar informes.
  • Implementar políticas para mantener un entorno seguro y positivo.
  • Proporcionar apoyo psicológico al equipo y a la comunidad.
  • Facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
  • Monitorear y evaluar el rendimiento del equipo.
  • Organizar talleres y capacitaciones sobre salud mental.

Requisitos

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  • Licenciatura en Psicología o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de equipos.
  • Conocimiento de estrategias de gestión de comunidad.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
  • Empatía y habilidades interpersonales.
  • Experiencia en análisis de comportamiento de usuarios.
  • Habilidad para desarrollar e implementar políticas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cómo manejas situaciones de conflicto dentro de un equipo?
  • Describe una estrategia que hayas implementado para mejorar el bienestar de una comunidad.
  • ¿Cómo evalúas el éxito de un equipo de gestión de comunidad?
  • ¿Qué experiencia tienes en proporcionar apoyo psicológico?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las mejores prácticas en gestión de comunidad?